Las empresas domiciliadas en Chile que tienen empleados viviendo en el extranjero deben tener en cuenta que la legislación laboral chilena solo es aplicable dentro del territorio nacional. Actualmente, nuestra legislación no reconoce la figura de los “nómades digitales” como otros países, ejemplo España, que cuenta con una Visa para residentes españoles que trabajan de forma remota para empresas extranjeras.

Por otro lado, los trabajadores que laboran fuera de Chile para una empresa chilena están sujetos a las leyes del país donde residen, aunque sus actividades puedan tener impacto en Chile.

Es fundamental conocer los derechos y obligaciones conforme a la legislación del país donde el trabajador reside, ya que la ley laboral chilena tiene jurisdicción únicamente dentro del país.

Este entendimiento es crucial para asegurar el cumplimiento adecuado de las normativas laborales tanto para las empresas como para los trabajadores en contextos internacionales.

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