Recientemente, la Dirección del Trabajo, al ser consultada si los vendedores de una empresa se encontraban sujetos a fiscalización superior inmediata (y por ende si sujetos a jornada laboral o excluidos), señaló que para efectuar dicho análisis, debían acompañarse antecedentes como los siguientes:  

• Documentos que consignen las obligaciones que pesan sobre los vendedores (contratos de trabajo o sus anexos, perfiles de cargo, etc.) 
• Los medios de control a través de los cuales se fiscaliza el cumplimiento de tales cargas (Aplicaciones de mensajería, registros de asistencia, videollamadas, geolocalización, correos electrónicos, etc.)  
• La periodicidad con la que los trabajadores son controlados (diarios, semanales, mensuales, por cierre de venta, por facturación, etc.) 

Para mayor información sobre las causales de exclusión de jornada de trabajo o sobre otras modificaciones introducidas por la Ley de 40 horas, contáctenos a:

Gustavo Cuevas

Socio Fundador

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José Olbrich

Director

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Domingo Cruz

Asociado

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