En Chile, la autorización para trabajar está regulada por la Ley N° 21.325 de Migración y Extranjería y su reglamento, estableciendo los requisitos y procedimientos para que extranjeros puedan ejercer actividades remuneradas en el país.

Opciones para Trabajar en Chile

1. Autorización de Trabajo con Permanencia Transitoria:

• Permite a extranjeros con visa de turismo trabajar legalmente en Chile por un período limitado.
• Debe ser solicitada ante el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) antes de iniciar actividades laborales.

2. Permiso de Residencia Temporal con Autorización de Trabajo:

• Destinado a quienes deseen residir y trabajar en Chile por más de 90 días.
• Existen diversas subcategorías, como la visa para trabajadores contratados, inversionistas o profesionales altamente calificados.

3. Permiso de Residencia Definitiva:

• Disponible para quienes han residido en Chile con visa temporal y cumplen con los requisitos de continuidad laboral y residencia.
• Permite trabajar sin restricciones y acceder a beneficios sociales.

Aspectos Claves a Considerar

Contrato de Trabajo Visado: Para permisos vinculados a empleadores, el contrato debe cumplir con las formalidades exigidas por la legislación chilena.
Obligaciones del Empleador: Debe registrar al trabajador en el sistema previsional y respetar los derechos laborales.
Plazos y Restricciones: Es fundamental considerar los tiempos de tramitación y las limitaciones de cada tipo de visa.

Sanciones por Trabajo Ilegal: Ejercer actividades remuneradas sin la autorización correspondiente puede derivar en multas, restricciones migratorias e incluso expulsión del país.

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